Guia de carreira de arquitetura: como criar um portfólio que surpreenderá o contratante.


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10 Jul
10Jul

O mundo da arquitetura é pequeno e estreito. Proporcionalmente, não há muitas pessoas trabalhando nele que não sejam arquitetos - o que torna especialmente difícil entrar de forma satisfatória para os jovens ou aqueles que estão se formando na escola. Mesmo com a formação necessária e a experiência inicial, conseguir um emprego na profissão é uma batalha difícil pela simples razão de que quase todos os candidatos a uma vaga desejam a mesma coisa: um emprego como arquiteto.

Do ponto de vista de quem está contratando, isso torna igualmente difícil decidir exatamente quem contratar, porque os portfólios de muitos jovens arquitetos começam a ter a mesma aparência depois de ver repetidamente centenas deles. Com isso em mente, se destacar em uma pilha de apresentações em um escritório para o qual você deseja trabalhar torna-se uma preocupação principal. 

Como você faz isso? Há muitas maneiras, mas uma que descobri ser bastante eficaz é criar um tema coeso e facilmente discernível para você mesmo que diferencie seu aplicativo de todos os outros. Este tema é a história que une todo o trabalho, apresentação e correspondência que você está compartilhando com quem pode estar contratando, e é a profundidade e consistência desse tema (combinado com o que ele significa para o escritório ou arquiteto ao qual você está enviando ) que podem vender seu aplicativo com eficácia. 

Assim, ao procurar um emprego em arquitetura, deve-se primeiro desenvolver esse tema ou história e, em seguida, elaborar sua abordagem e materiais de aplicação para refleti-lo claramente.

Pense fora da arquitetura

Descobrir uma história boa e unificadora que se aplica a todo o trabalho que você fez começa com uma busca introspectiva por algo que você sabe, faz ou sente que não reconhece em nenhum outro arquiteto - em seguida, transforma-o em um gancho narrativo que pode capturar e sustentar o interesse.

O método desse processo pode variar amplamente de pessoa para pessoa, mas em cada caso envolve fundamentalmente a identificação das coisas que você faz ou fez que não são arquitetura. Quase tudo que você estudou na escola fora do currículo de arquitetura ou qualquer trabalho que você teve que não foi em um escritório de arquitetura é um bom lugar para começar. Se você tem um mestrado em arquitetura com formação em outra área, essa área provavelmente é um território privilegiado para se inspirar. 

Por exemplo, talvez você tenha interesse em matemática de alto nível, com algo no papel para comprovar isso. Em termos de evidência, um diploma profissional ou experiência de trabalho neste interesse é ótimo, mas não necessário, porque algo tão básico como algumas aulas, um workshop ou um clube será suficiente como a origem da história e sua linha correspondente no topo da um resumo. O verdadeiro desafio para desenvolver esta história é aplicá-la ao trabalho em seu portfólio de arquitetura. 

Quadro, não fabrique

Tentar apresentar retroativamente projetos que você concluiu ao longo de vários anos, como se eles sempre tivessem sido planejados para se encaixar em um tema abrangente, é absurdo porque você quase certamente não concluiu o trabalho com esse tema em mente. Mas se você entender que a estratégia detalhada aqui é sobre enquadramento, não fabricação, então você está no caminho certo para descobrir um tema. 

Para tanto, se você identificou um interesse ou atividade que é realmente importante para você, provavelmente ele aparecerá ao longo do seu trabalho em lugares que você não conhecia antes. Para o entusiasta da matemática de alto nível, um projeto de estúdio composto por uma série de volumes proporcionais de repente assume uma nova importância quando eles percebem que as formas arquitetônicas ilustradas em seu portfólio agora podem ser notadas para expressar as razões subjacentes por trás deles - uma revisão de engenharia reversa com a vantagem de ser incomum e, ao mesmo tempo, apoiar seu tema. 

Continue com o seu tema

Depois de identificar e desenvolver um tema forte para você, a segunda parte desta tarefa em uma busca de emprego é refleti-lo consistentemente em todos os seus materiais de inscrição. Esteja você cegamente solicitando uma empresa, se candidatando por meio de um painel de empregos ou falando diretamente com pessoas que conhece, quase certamente enviará um e-mail em algum momento, o que significa que sua história deve ser óbvia em todos os materiais que você enviar: capa carta, currículo, amostras de trabalho e assim por diante.

Conseguir isso envolve tecer uma narrativa clara e simples em sua carta de apresentação ("Meu interesse em matemática de alto nível começou com ___ e está presente em meu trabalho porque ___"), apoiando-o com uma ou mais linhas em seu currículo (medalha de prata - 2015 Slam Calculus Competition), em seguida, levando a mensagem para casa com evidências de design em suas amostras de trabalho (um edifício com uma forma serrilhada inspirada na sequência de Fibonacci). Em algum momento, essa tática lhe renderá uma entrevista, que é uma oportunidade de contar a história cara a cara com suas próprias palavras, com um show-and-tell acompanhante de seu portfólio expandido. 

Esta estratégia não é garantia de emprego, mas certamente ajudará a construir uma imagem reconhecível de você na mente das pessoas que veem sua aplicação. Se você escolher a dedo as empresas para as quais se candidata com base no seu tema, ou personalizá-lo para os diferentes tipos de empresas para as quais envia materiais, você estará construindo um caso forte de por que deseja trabalhar lá e por que elas se beneficiariam com contratá-lo - uma correlação positiva de ambos os ângulos e talvez também o início de uma direção de carreira decisiva.